不同职位的工作服要有细微的区别

不同职位的工作服要有细微的区别

标准职工行为：无论下班时职工在干什么，上班一穿上职业装，就能使职工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将工作服与职工的行为联系起来，穿工作服的进程就相当于一次“岗前会”。职工是企业的名片，职工的穿戴与公司德形象与实力直接挂钩，为自己的职工选购一套的工作服也是在为企业实力多 加一分。

  规划一件---实用的作业服样式

 服装规划一直是很多人都希望从事的作业，让自己规划的服装被大众喜爱而且穿在身上是一件很有成就感的作业，当然服装规划也是一个十分辛苦而且很有技术含量的作业，也有很多人都觉得作业服样式规划是一件十分简单而且不愿意从事的作业，觉得没有挑战性，确实，作业服样式是比时装单调，可是这并不代表作业服规划就很简单。作业服规划并不是一件简单的事，不只需求有一定的天赋，而且更需求懂得学习办法并为之付出辛勤的努力，才干学有所成。

工作服定制时需要考虑哪些因素

工作服是在近这十几年才开始流行起来的，在之前，仅仅只有护士、医生等等特殊行业才会要求员工穿着工作服，但现在，很多企业都已经开始给员工定制工作服了。有很多企业是次给员工定制工作服，他们也不知道该如何定制工作服，不知道工作服定制需要考虑哪些因素呢？

定制工作服的时候，需要考虑价格方面的因素。千万不要小看这一笔开支，很多企业都以为仅仅只是给员工发放一两件衣服而已，不需要花费太多钱，但一个企业有那么多员工，这一笔费用加起来也就不少了。工作服定制的时候，怎么可能不考虑价格方面的因素了。还有就是，大家必须要考虑到行业方面的因素，不同行业应该穿着不同的工作服。如果是对外服务行业的话，其工作服应该尽量鲜亮一些，让客户看了后心情好一点。如果是需要接触特殊物品的行业的话，其工作服应该是耐腐蚀的。在工作服定制的时候，还应该要考虑材质方面的因素，所选择的材质必须是耐穿的，但这个材质也不能是太贵的，太贵的话，企业有可能会承受不了。

在工作服批量生产前,---要做好生产前的技术准备工作.技术准备包括工艺单、样板的制定和样衣的制作三个内容.工艺单是服装加工中的指导性文件,它对服装的缝制、规格、包装、整烫等都提出了详细的要求,对服装辅料搭配、缝迹密度等细节问题也加以明确，服装加工中的各道工序都应严格参照工艺单的要求进行，样板制作要求尺寸准确,规格齐全.相关部位轮廓线准确吻合.样板上应标明服装款号、部位、规格及要求,并在有关拼接处加盖样板复合章.在完成工艺单和样板制定工作后,可进行小批量样衣的生产,针对客户和工艺的要求及时修正不符合点,并对工艺难点进行攻关,以便大批量流水作业顺利进行.工作服样衣经过客户确认签字后成为重要的检验依据之一。