制造业定做工作服有利于分清工种便于管理

以机械生产企业为例，机器作业的时候可能会产生各种污染物质，在定做工服的时候就要考虑这个因素，工服不是为了---而重要的作用是防护。工厂中有大量的生产人员，他们各司其职、兢兢业业，能将他们团结起来的不仅是工厂统一化的管理，还有行业细致化的分类，大家知道自己的职责所在，也就会朝着力所能及的方向使劲。

定做工服是为了方便管理，这也是一个非常重要的作用和意义。当不同工种的人们穿上不同颜色、款式的衣服时，他们就得在自己的职位上发光---。质检人员会穿较为的衣服，这使得大家在面对质检员的时候会产生特殊的敬畏感，各自尊重彼此的工作是大家协同办公的基础。不同制造业的工服一般都会有所区别，机械制造业会将定做工服的重点放在耐油污、防磨损上，电子制造业可能会着重防静电、易清洗等方面。至于生产行业则要注意性、防护性等等。

员工工作服的使用及发放：

　　1、办理正式入职手续的员工，可在入职三日内---工作服及工作牌。

　　2、员工工作服配发给员工后，如遇到工作原因发生意外损坏或者其他特殊情况需要提前换发时，由本人填写申请表，写明情况，经综合部核实后，递交公司---审批后，准予提前换发。

　　3、如因个人原因，造成员工工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损，须按要求提前换发，并由本人补缴相应的费用(实际购买价)。

　　4、员工离职时，员工须将工作牌和v工作服一起交还，同时对所领用的工作服按以下相关规定收取一定费用(从离职当月工资内扣除)：

　　(1)未满三个月离职者，收取工作服成本的70%费用;

　　(2)未满半年离职者，收取工作服成本的50%费用。