制造业定做工作服有利于分清工种便于管理

以机械生产企业为例，机器作业的时候可能会产生各种污染物质，在定做工服的时候就要考虑这个因素，工服不是为了---而重要的作用是防护。工厂中有大量的生产人员，他们各司其职、兢兢业业，能将他们团结起来的不仅是工厂统一化的管理，还有行业细致化的分类，大家知道自己的职责所在，也就会朝着力所能及的方向使劲。

定做工服是为了方便管理，这也是一个非常重要的作用和意义。当不同工种的人们穿上不同颜色、款式的衣服时，他们就得在自己的职位上发光---。质检人员会穿较为的衣服，这使得大家在面对质检员的时候会产生特殊的敬畏感，各自尊重彼此的工作是大家协同办公的基础。不同制造业的工服一般都会有所区别，机械制造业会将定做工服的重点放在耐油污、防磨损上，电子制造业可能会着重防静电、易清洗等方面。至于生产行业则要注意性、防护性等等。

?工作服从什么时候开始出现的呢？

工作服从什么时候开始出现的呢？

经常看电视剧的朋友可能会发现一些端倪，即使在千年前的古代也有这样的传统：工人穿统一的服装干活，王公大臣也会穿着符合自己身份的‘工服’面圣，甚至连有些权利的君主也要受礼法的---穿属于自己的‘工服’，可见上班穿工服的传统由来已久，而它作为长存于世的产物值得受到大家关注。

说工作服是时代产物并不为过，因为每个时代的工作服都有自己的特点，而它有一个特征是从始至终都未曾改变的，那就是工服这个东西，非本企业员工是无法接触到的，这就企业工作服的个性化和它的价值所在。有人说，很多地方的工服都有类似的颜色和款式，实际上它们再有相似之处也不会完全一致的服装，因为工服价值在于它的logo而非款式。

公司的工作服包括春夏装和秋冬装两种类型，依不同单位发放不同样式的工作服，工作服换季时间为发放当年的四月和十月；

正式员工每人发放春夏装工作服和秋冬装工作服各两套，每两年更换一次；工作服使用时间均从员工领用之日起开始计算；

公司员工需转正后方能领用工作服，不符合条件的不予发放；

员工---工作服时先由部门提出书面申请，报与行政综合部核定后，凭领用员工在工作服出库单上签字后，再到仓库办理领用手续，仓库依据出库单上的尺码和数量据实发放；

特殊岗位需要临时新工作服的，先由该部门申请报审后再到行政综合部办理相关领用手续，否则不予发放；