员工工作服的使用及发放：
1、办理正式入职手续的员工，西装定做，可在入职三日内---工作服及工作牌。
2、员工工作服配发给员工后，如遇到工作原因发生意外损坏或者其他特殊情况需要提前换发时，由本人填写申请表，写明情况，经综合部核实后，递交公司---审批后，准予提前换发。
3、如因个人原因，造成员工工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损，须按要求提前换发，并由本人补缴相应的费用(实际购买价)。
4、员工离职时，员工须将工作牌和v工作服一起交还，同时对所领用的工作服按以下相关规定收取一定费用(从离职当月工资内扣除)：
(1)未满三个月离职者，收取工作服成本的70%费用;
(2)未满半年离职者，收取工作服成本的50%费用。
随着经济的发展，随着时代的进步，西装定做，现在的很多企业都已经开始用上工作服，所有员工都穿着公司放发的工作服，这样既可以提升公司的形象，也可以保护员工的---，有很多好处。工作服既然可以带来这么多的好处，这也证明工作服定做是一件非常重要的事情，那么，在定做工作服的时候，肯定有很多需要注意的地方。
工作服定做的注意事项究竟有哪些呢？，西装定做公司，要注意其面料。一般情况下，公司定做的工作服都会要求员工长时间穿着，那么，其品质一定要好，就必须要选择耐穿的面料来制作工作服。第二，要注意其色彩。如果工作服的色彩过于绚丽的话，也不会给人留下好的印象。一般情况下，公司定做的工作服都是单一色调的。第三，要注意设计图案。这个设计图案才是重要的，因为它能表现企业文化内涵，因此，公司在定做工作服的时候，一定要多花一下形式来设计这个图案。
目前市场上的各类工作服五花八门，如果采购现成的服装，一方面容易跟其他公司“撞衫”，另外成品的面料往往比较低档，穿着的舒适度不够。如果选择定制，成本又会增加很多。
既然选择用统一工作服的方式凝聚员工的士气，增加企业的竞争力，那么这一点成本对好的企业来说还是可以负担的。不然的话，附近西装定做，员工虽然拿到工作服有一种欣喜，可穿上身后非常不舒服，反而产生报怨之心，结果适得其反。
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