团体职业装定制-芜湖职业装定制-芜湖龙东工作服定制

员工在领用工作服后，若发现掉扣、脱扣、破损、尺码不符等相关问题时，于一星期内将问题报与行政综合部，由行政综合部协调采购部门统一落实和解决；

员工原则上须严格按自己申报的尺码领用工作服，职业装定制厂家，若因客观原因导致领用的工作服无---常穿着的，可向行政综合部提出书面调换申请，行政综合部依据发放情况和仓库库存情况酌情处理；

员工离职（含辞职、辞退等情形）时，团体职业装定制，工作服未到使用期限两年的，服装费用处理如下：

工作服自领用之日起使用不满半年的，芜湖职业装定制，离职时全额扣除工作服制作费用，同时工作服归属本人；

工作服自领用之日起使用满半年不满一年的，离职时按50%扣除工作服制作费用，同时工作服归属本人；

工作服市场需求的不同，即按工作服购买方式的不同，可分为组织市场和消费者市场。

2. 按产业属性分类

产业类的工作服包括了农业、林业、畜牧业、渔业、、及矿业类---；

第二类产业的工作服则是制造业、土木建筑业的---；

第三产业类的工作服则是指除、第二产业外的其他所有产业部门的工作服.常见的第三产业则包括了如图所示的不同行业。