无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态。工作服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。工作服是传递企业文化的一个重要载体。
规范自己行为
在管理规范的企业，不但统一定制工作服，还有根据工作性质，夏季t恤衫定制，职位，服装功能来设计定做不同的---。例如将车间管理人员的工作服和制造车间的工作服相区别，芜湖t恤衫定制，将维修保养人员的工作服与流水线上的工作服相区别。将办公室的管理人员与制造部门的工作服相区别等。还会要求员工在工作时间内，以管理职位相称呼。这些也都是为了随时提醒每个工作中的人员所担负的责任，规范自己的行为，履行好自己的职责。
统一工作服定制时，切不可使其色彩过于繁多或过于杂乱。不然看起来色彩杂乱无章，或者花里胡哨，纯棉t恤衫定制，都无益于维护本单位的整体形象。所以，从总体上讲，工作服的色彩宜少而不宜多。工作服定做具体来说，选择工作服的色彩时，有三点---重视：一是应当优先选择本单位的---色彩。在用来塑造单位形象的“形象识别系统”之中，---色彩占据着重要的位置。它所指的是，某一单位为了体现自身特色、表现自身理念，而特意选定一种或数种色彩用以代表自己。在商务活动中，它被广泛地应用于本单位的标志、徽记、广告、标语、商标、旗帜、建筑等各个方面。以之作为员工工作服款式图片的主色彩，亦为一种国际上通行的作法。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
定做工服的颜色该如何选择？工服颜色的选择也和企业文化有关，要是这个企业是比较年轻的企业，企业t恤衫定制，企业追求---的话，工服颜色可以鲜艳一些，但如果企业追求的话，就应该选择严肃一点的颜色。还有就是，对环境清洁度要求比较高的企业，建议选择浅色的工服，浅色工服更显干净。
企业在定做工服的时候，需要考虑的问题的确有很多，在款式和颜色的选择更应该谨慎了。如果款式选对的话，穿着这样的工服会舒适很多，而如果颜色选对的话，穿着这样的工服会美观很多，大家千万不要忽视这个事情，要谨慎选择款式和颜色。
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